Promjene koje nam je donijela tehnologija dramatično su promijenile kupce, komunikaciju, ali i tržište rada. Nove okolnosti, digitalno okruženje te ulazak novih generacija na tržište rada traži da tvrtke budu otvorenije prema javnosti te da podijele svoje interne procese i korporativnu kulturu. U isto vrijeme zaposlenici danas od tvrtki očekuju kulturu produktivnosti, angažmana te ugodno zaposleničko iskustvo.
Kako bi to postigle, mnoge tvrtke danas holistički pristupaju iskustvu zaposlenika te rade na razumijevanju i poboljšanju ukupnog iskustva koje zaposlenici imaju na radnom mjestu, od procesa, komunikacije, IT alata, kulture i načina upravljanja.
Metodologija mapiranja zaposleničkog iskustva je set alata koji promatra sve aspekte zaposleničkog iskustva iz perspektive zaposlenika te identificira mogućnosti za poboljšanje.
Preuzmite ovu elektroničku knjigu i:
✔Dizajnirajte vrhunsko zaposleničko iskustvo koje će vam omogućiti da vaši zaposlenici ostvare svoje osobne i poslovne ciljeve
✔Poboljšajte procese unutar tvrtke koristeći zaposlenička putovanja
✔Identificirajte alate, procese i prakse koje će vam pomoći napraviti radno okruženje u kojem će vaši zaposlenici biti zadovoljni, produktivni te postati ambasadori vašeg brenda
Upišite svoje osobne podatke i preuzmite e-knjigu:
